- 人力资源
人才招聘
一、 招聘岗位：项目经理
需求人数：若干
薪资待遇：面议
年龄范围：28~45岁；
工作经验：三年以上物业服务管理经验；
学历要求：大专及以上学历；
具体要求：
1、 此岗位男女不限；
2、认真执行国家及政府的有关政策、法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令，严格执行公司各项规章制度，定期向公司汇报物业服务中心工作情况，全面负责服务中心的管理工作；
3、负责对外协调有关单位、部门的公共关系，确保各项工作顺利开展；
4、定期了解物业服务中心经营情况和费用组成，加强物业服务中心增收节支工作；
5、负责分管部门的日常费用支出的审核工作，合理控制费用开支；
6、负责审核客户服务年度工作计划和各项客户服务方案并监督实施；
7、负责物业服务中心范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理；
8、责审批物业服务中心每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核，并跟踪培训效果；
9、负责物业服务中心各类人员的考勤、工资审核工作，确保各类人事手续按公司规定操作。监督对各类人员奖惩措施的落实情况以及考核管理工作。
二、招聘岗位：办公室主任
需求人数：一名
薪资待遇：面议
年龄范围：45岁以内；
工作经验：三年以上行政管理类工作经验（有物业服务管理经验优先考虑）
学历要求：大专及以上学历；
具体要求：
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、配合董事长处理内、外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
5、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6、撰写董事长的有关报告、文件，安排董事长的各项工作行程。
三、招聘岗位：企业宣传专员（文案策划）
需求人数：一名
薪资待遇：面议
年龄范围：35岁以内；
工作经验：一年以上企业宣传或文案策划工作经验
学历要求：大专及以上学历；（欢迎优秀应届毕业生）
具体要求：
1、根据公司战略，编制企业宣传建设方案；
2、负责对外宣传资料的设计制作；
3、策划、组织公司的对外宣传活动；
4、公司日常新闻、宣传稿件的撰写；
5、负责收集行业协会、展会、研讨会等信息供公司领导参考；
6、负责企业内部刊物组织出版和外部投稿；
7、完成领导临时交办的工作。
四、招聘岗位：安全主管
需求人数：若干
薪资待遇：面议
年龄范围：40岁以内；
工作经验：两年以上安保队伍管理经验；
学历要求：大专及以上学历；
具体要求：
1、男性，身高175cm以上，退伍军人优先考虑；
2、有安全管理工作经验（机关单位、写字楼或大型小区），熟悉物业行业安全管理的各个流程及国家和建设主管部门有关规定；
3、具备日常技防/人防/消防、车辆管理等方面的专业知识，项目经验丰富；
4、具有良好的服务意识，具有高度的责任心及抗压能力，热爱本职工作吃苦耐劳、富有奉献精神，工作责任心强；
5、具备对安全技能培训能力，有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动。
五、招聘岗位：工程主管
需求人数：1名
薪资待遇：面议
年龄范围：50岁以内；
工作经验：三年以上星级酒店或物业工程维修经验；
学历要求：大专及以上学历；
具体要求：
1、根据公司要求，负责客服中心工程部管理工作事务；
2、熟悉强、弱电和水电安装及改造，清楚各式电梯运行原理和日常故障排除方法，可独立设计门禁及消防系统；
3、持有工程维修相关技能证书，具备出色的团队管理能力、良好的判断力和决策能力，责任心强；
4、及时响应各维修需求，提高服务满意度；
需求人数：若干
薪资待遇：面议
年龄范围：28~45岁；
工作经验：三年以上物业服务管理经验；
学历要求：大专及以上学历；
具体要求：
1、 此岗位男女不限；
2、认真执行国家及政府的有关政策、法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令，严格执行公司各项规章制度，定期向公司汇报物业服务中心工作情况，全面负责服务中心的管理工作；
3、负责对外协调有关单位、部门的公共关系，确保各项工作顺利开展；
4、定期了解物业服务中心经营情况和费用组成，加强物业服务中心增收节支工作；
5、负责分管部门的日常费用支出的审核工作，合理控制费用开支；
6、负责审核客户服务年度工作计划和各项客户服务方案并监督实施；
7、负责物业服务中心范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理；
8、责审批物业服务中心每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核，并跟踪培训效果；
9、负责物业服务中心各类人员的考勤、工资审核工作，确保各类人事手续按公司规定操作。监督对各类人员奖惩措施的落实情况以及考核管理工作。
二、招聘岗位：办公室主任
需求人数：一名
薪资待遇：面议
年龄范围：45岁以内；
工作经验：三年以上行政管理类工作经验（有物业服务管理经验优先考虑）
学历要求：大专及以上学历；
具体要求：
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、配合董事长处理内、外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
5、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6、撰写董事长的有关报告、文件，安排董事长的各项工作行程。
三、招聘岗位：企业宣传专员（文案策划）
需求人数：一名
薪资待遇：面议
年龄范围：35岁以内；
工作经验：一年以上企业宣传或文案策划工作经验
学历要求：大专及以上学历；（欢迎优秀应届毕业生）
具体要求：
1、根据公司战略，编制企业宣传建设方案；
2、负责对外宣传资料的设计制作；
3、策划、组织公司的对外宣传活动；
4、公司日常新闻、宣传稿件的撰写；
5、负责收集行业协会、展会、研讨会等信息供公司领导参考；
6、负责企业内部刊物组织出版和外部投稿；
7、完成领导临时交办的工作。
四、招聘岗位：安全主管
需求人数：若干
薪资待遇：面议
年龄范围：40岁以内；
工作经验：两年以上安保队伍管理经验；
学历要求：大专及以上学历；
具体要求：
1、男性，身高175cm以上，退伍军人优先考虑；
2、有安全管理工作经验（机关单位、写字楼或大型小区），熟悉物业行业安全管理的各个流程及国家和建设主管部门有关规定；
3、具备日常技防/人防/消防、车辆管理等方面的专业知识，项目经验丰富；
4、具有良好的服务意识，具有高度的责任心及抗压能力，热爱本职工作吃苦耐劳、富有奉献精神，工作责任心强；
5、具备对安全技能培训能力，有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动。
五、招聘岗位：工程主管
需求人数：1名
薪资待遇：面议
年龄范围：50岁以内；
工作经验：三年以上星级酒店或物业工程维修经验；
学历要求：大专及以上学历；
具体要求：
1、根据公司要求，负责客服中心工程部管理工作事务；
2、熟悉强、弱电和水电安装及改造，清楚各式电梯运行原理和日常故障排除方法，可独立设计门禁及消防系统；
3、持有工程维修相关技能证书，具备出色的团队管理能力、良好的判断力和决策能力，责任心强；
4、及时响应各维修需求，提高服务满意度；